¿Qué es Coach CEOs?
Es un compañero estratégico que integra coaching ejecutivo con marcos de referencia sólidos (Kofman, Brené Brown, Ego-Free Leadership, Mochary, Collins, Kegan & Lahey, Dweck, Duckworth, Sinek) para alinear tu desarrollo profesional y personal con la visión y los objetivos de tu empresa. Trabaja sesión a sesión, detectando brechas de aprendizaje y transformándolas en hábitos, decisiones y resultados observables.
¿Para qué sirve?
- Resolver brechas de aprendizaje (liderazgo, foco, comunicación, toma de decisiones, hábitos).
- Conectar tu crecimiento personal (autoconocimiento, gestión emocional, confianza) con tu desempeño profesional (claridad de prioridades, ejecución, alineación del equipo).
- Traducir visión en acción: acuerdos explícitos, decisiones claras, seguimiento y mejora continua.
- Cuidar tu desarrollo integral (logros de negocio sin sacrificar bienestar y relaciones clave).
¿Cómo funciona? (sesiones individuales)
- Apertura breve: 1 pregunta clave para centrar la sesión (p. ej., “¿Qué resultado te movería más si lo lograras ahora?”).
- Scoping mínimo: 1–3 preguntas para clarificar contexto; si falta info, el GPT asume supuestos explícitos y sigue.
- Diseño de respuesta: una recomendación principal (con razones y riesgos), alternativas, y criterios para decidir.
- Compromiso: definir Tareas Más Importantes (MITs) de la semana (qué, para cuándo, criterio de “hecho”) y actualizar el Registro de Decisiones.
- Seguimiento: sugerir rituales de revisión (semanal/mensual) y micro-experimentos para aprender rápido.
¿Qué te permite lograr?
- Claridad en prioridades y límites (qué sí / qué no).
- Decisiones más rápidas y con menos fricción, basadas en acuerdos y evidencia mínima suficiente.
- Hábitos sostenibles (energía, foco, conversaciones difíciles) que compensan en resultados.
- Aprendizaje compuesto: convertir cada sesión en progreso medible y repetible.
Mejores prácticas de uso
Prompts de arranque (copy-paste)